Recrutement d'un-e chef de projet
Ouedraogo Minata
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN-E CHEF/FE DE PROJET POUR LE COMPTE DU PROJET ACCORD CADRE III DE LA CROIX-ROUGE BURKINABE
Lieu de travail :KOUDOUGOU
Date de publication : 2024-12-31 - Date de cloture : 2025-01-09
Domaine : Wash
Contenu
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN-E CHEF/FE DE PROJET POUR LE COMPTE DU PROJET ACCORD CADRE III DE LA CROIX-ROUGE BURKINABE
CONTEXTE DU POSTE / MANDAT
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Amélioration des capacités de résilience des populations face aux effets néfastes des changements climatiques et aux risques naturels dans la région du Centre-Ouest, Burkina Faso en partenariat avec la Croix-Rouge Luxembourgeoise, la Croix-Rouge Burkinabè recrute un (e) Chef (fe) de Projet.
Ce projet cherche à renforcer les capacités des populations vulnérables afin de les rendre plus résilientes face aux aléas climatiques à travers des solutions endogènes et innovantes. Il vise à contribuer également à la consolidation du développement humain à travers l’amélioration des connaissances des populations bénéficiaires.
RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX
Titre : « Chef de Projet Accord Cadre III »
Supérieur hiérarchique : Chargé de programme Habitat
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable
Lieu d’affectation : Koudougou avec de fréquents déplacements sur le terrain et possibilité de relocalisation en cas de besoin.
Date de prise de fonction : ASAP
PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUIS
Qualifications et expériences recherchées :
Être titulaire d’au moins un diplôme de niveau maitrise (Bac+4), génie civil, Eau-hygiène et assainissement, ou dans un domaine pertinent ;
Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans les projets / programme Habitat et/ou WASH
Posséder une expérience dans la réalisation, le suivi et la coordination des études hydrauliques et de génie civil : avant-projet, dimensionnement, etudes de faisabilité, système d’information géographique (SIG) ;
Posséder une expérience dans la construction d’habitat en milieu rural ;
Avoir une expérience de travail dans la conduite des projets de résilience ou de développement ;
Avoir une bonne capacité d’analyse de l’évolution d’un contexte ;
Avoir une bonne connaissance des procédures des bailleurs tels que MAEE, EU est un atout ;
La maitrise de l’outil informatique est une exigence pour ce poste (Word, Excel, Powerpoint, etc.).
Avoir des connaissances sur les changements climatiques est un atout ;
Aptitudes et qualités requises :
Autonomie professionnelle ;
Etre apte à effectuer des déplacements permanents dans la région du Centre-ouest si la situation sécuritaire le permet ;
Capacité de travail en équipe et sous pression ;
Bonnes relations interpersonnelles, Capacité de négociation ;
Sens de l’organisation, de la rigueur, de l’adaptabilité et de la flexibilité ;
Capacité rédactionnelle ;
Ouverture d’esprit, tolérance ;
Parler une des langues les plus parlées dans lesdites régions est un atout (Mooré, gourounsi de Léo ou de Réo) ;
Avoir de bonnes connaissances sur les outils de mobilisation communautaire ;
IV. DESCRIPTION DES TACHES
Sous la responsabilité du Chargé de programme Habitat, le (la) Chef (fe) de Projet sera responsable de la mise en œuvre du projet sur le terrain. Il/Elle sera responsable de la gestion globale du projet et du développement, du suivi et de l’adaptation des modalités de mise en œuvre des éléments de construction et de changement de comportement.
En tant que Chef de projet, il aura conformément aux procédures de la Croix-Rouge Burkinabé pour responsabilités, de :
1. Coordination du projet
Assurer la coordination efficace et efficiente des activités du projet dans la zone d’intervention citée ;
Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet dans les zones d’intervention ;
Assurer / faciliter la communication entre les différentes parties prenantes ;
Etablir et respecter les programmes mensuels de sortie de supervision ;
Elaborer, Suivre / Contrôler le planning et l’exécution des activités en tenant compte du budget et du chronogramme établi pour l’atteinte des objectifs et des résultats attendus du projet ;
Veuillez au respect des planifications budgétaires et techniques du projet ;
Recevoir les missions de la coordination centrale ou de tout autre partenaire autorisé par la coordination centrale du projet ;
Rédiger les comptes rendus et les rapports d’avancement, les planning, protocoles, études techniques en liens avec les activités du projet ;
Formuler des propositions de redéfinition de certains objectifs ou de réaménagement de certaines activités en cours de mise en œuvre en fonction des besoins et de l’évolution de la situation ou du contexte ;
Exécuter toute autre tâche confiée par la Société Nationale de la Croix-Rouge Burkinabè
Rédiger les rapports intermédiaires et le rapport final de concert avec l’équipe terrain
2. Management de l’équipe de projet
Assurer le management de l’équipe projet ;
Définir et évaluer les performances individuelles, suivi des compétences de l’équipe
Organiser et animer les réunions d’équipe de manière régulière
Gérer les conflits éventuels entre les membres de l’équipe
Participer aux processus de recrutement de certains personnels WASH et Habitat de la Croix-Rouge Burkinabè
3. Expertise technique
Assurer la qualité technique et la pertinence des activités de projet mises en œuvre.
Développer la méthodologie pour les consultations communautaires (conceptions pour les latrines, approche de construction, modalités de Marketing de l’Assainissement, PASSA, reboisement, HIMO, …)
Développer des devis quantitatifs et dessins techniques pour les infrastructures d’assainissement, des ouvrages de franchissement, d’adductions d’eau potables, habitats et centres communautaires, …
Former et coacher les équipes pour une meilleure supervision des activités
Formuler des propositions de projets WASH et Habitat pour d’éventuelle recherche de financement.
4. Mise en œuvre et suivi
Mettre en œuvre et planifier les activités, conformément au budget alloué
Préparer et suivre les accords de partenariat
Mettre en œuvre et suivre des politiques institutionnelles (PSEA, PGI, approches transversales obligatoires, etc.)
Gérer les données, pilotage d’indicateurs et réalisation de reporting
Rédiger les rapports pour les organismes de financement et suivi des échéances des bailleurs (subventions, reporting, audits)
5. Influence et communication
Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer l’intégration des différents aspects de l’intervention EAH et Habitat,
Gérer la relation avec les autorités administratives
6. Coordination / partenariat / représentation
Soutenir la Croix-Rouge Burkinabè (CRBF) dans sa politique de développement des projets et programmes EHA et Habitat ;
Recevoir les missions de la coordination centrale ou de tout autre partenaire autorisé par la coordination centrale du projet ;
Contribuer à la coordination entre la CRBF et les autres acteurs intervenant dans les mêmes zones ;
Assurer la Représentation du Mouvement Croix Rouge lors des rencontres et sorties sur le terrain ;
Appuyer les coordinations WASH et Habitat dans l’organisation des réunions de la coordination en cas de besoin ;
Appuyer la coordination dans l’élaboration d’éventuels projets.
L'agent réalise ces tâches en respect du Code Conduite du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge et des procédures internes de gestion du projet. Il (elle) pourra être amené à effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre du projet ou d’autres projets de la Croix-Rouge Burkinabè par son Supérieur hiérarchique.
V. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats sont priés de fournir les documents de candidatures suivants :
Un curriculum vitae actualisé
Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Général,
En cas de présélection, les candidats retenus seront invités à compléter leur dossier par les pièces ci-après :
Une copie légalisée du diplôme,
Une copie des certificats et attestations de travail.
Référence de deux derniers employeurs
VI. DATE LIMITE DE DÉPÔT DE DOSSIERS
Les dossiers doivent être adressés sous plis fermé à Monsieur le Secrétaire Général de la Croix-Rouge Burkinabè ou par courrier électronique exclusivement en format PDF à l’adresse recrutement.crbf@croix-rouge.bf avec la mention « Chef de projet ACCORD CADRE III ».
VII. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier, Test écrit, Entretien oral avec un jury ;
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
IX – RESERVE
La Croix-Rouge se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de cet avis de recrutement.
« Les candidatures féminines sont fortement encouragées »
