Recrutement de plusieurs profils

Ouedraogo Minata

𝐄𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞,
Dans le cadre du renforcement de son personnel, le Directeur Général de l’Office de Santé des Travailleurs (OST), informe le public burkinabè du recrutement dans les profils suivants:
𝐎𝐧𝐳𝐞 (𝟏𝟏) 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
𝐇𝐮𝐢𝐭 (𝟎𝟖) 𝐀𝐢𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬
𝐓𝐫𝐨𝐢𝐬 (𝟎𝟑) 𝐌𝐚𝐧œ𝐮𝐯𝐫𝐞𝐬
𝐔𝐧 (𝟎𝟏) 𝐀𝐢𝐝𝐞 𝐌𝐚𝐠𝐚𝐬𝐢𝐧𝐢𝐞𝐫
𝐃𝐞𝐮𝐱 (𝟎𝟐) 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐋𝐢𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature est composé comme suit
• Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA (timbre fiscal) adressée à monsieur le Directeur Général de l'Office de Santé des Travailleurs datée, signée du candidat et donnant son adresse exacte y compris un numéro de téléphone;
• Un extrait d'acte de naissance/une copie légalisée d'acte de naissance ou jugement supplétif d'acte de naissance;
• Une copie légalisées de la CNIB ou du passeport en cours de validité;
• Une photocopie légalisée du diplôme ou de l'attestation du diplôme en cours de validité exigé pour le poste à pourvoir;
• Les photocopies légalisées des attestations d'expérience professionnelle s'il y'a lieu;
• Un curriculum vitae daté et signé du candidat.

ATTRIBUTIONS. DIPLÔMES EXIGES ET LIEUX D'AFFECTATION

1. 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐝'𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐭𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
Attributions :
• Déposer les factures auprès des entreprises;
• Participer au recouvrement des recettes et créances;
• Effectuer des relances auprès des entreprises;
• Contribuer à l'hygiène et à [entretien du matériel et du cadre de travail;
• Exécuter toutes autres taches connexes confiées par le supérieur hiérarchique dans le cadre règlementaire.

Diplôme exigé : Brevet d'Etudes du Premier Cycle (BEPC) ou l'attestation du diplôme en cours de validité ou tout autre diplôme reconnu équivalent,

Lieux d'affectation: Direction Régionale de Ouagadougou, Direction régionale de Bobo-Dioulasso, Direction régionale de Koudougou et Direction régionale de Fada NGourma

2. 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐝'𝐀𝐢𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞
Attributions :
• Participer au suivi et à l'exécution des recettes et des dépenses du budget
• Participer à la gestion des opérations de trésorerie ;
• Notifier au chef du service toute anomalie constatée dans la gestion ;
• Assurer le suivi de la traçabilité du matériel ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique du système de management de la qualité ;
• Exécuter toutes autres taches connexes confiées par le supérieur hiérarchique dans le cadre règlementaire.

Diplôme exigé : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) option Aide Comptable ou l'attestation en cours de validité ou tout autre diplôme reconnu équivalent.

Lieux d'affectation: Direction régionale de Ouagadougou, Direction régionale de Bobo- Dioulasso, Direction régionale de Koudougou et Direction régionale de Fada N'Gourma.

3. 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐝'𝐀𝐢𝐝𝐞 𝐌𝐚𝐠𝐚𝐬𝐢𝐧𝐢𝐞𝐫
Attributions :
• Assurer le suivi de la disponibilité du matériel. des outils et des consommables ;
• Assurer la mise à jour et le suivi de l'outil informatique de gestion du magasin (évolution de l'état physique) ;
• Réceptionner et transmettre les expressions de besoin des services ;
• Réceptionner et traiter dans les délais les bons d'approvisionnement des services ;
• Faire les demandes d'achats et assurer leur suivi;
• Participer aux inventaires périodiques;
• Réceptionner et vérifier la conformité des commandes avant la mise à disposition;
• Notifier au chef du service toute anomalie constatée dans la gestion;
• Assurer le suivi de la traçabilité du matériel;
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique du système de management de la qualité ;
• Exécuter toutes autres taches connexes confiées par le supérieur hiérarchique dans le cadre règlementaire.

Diplôme exigé: Brevet d'Études Premier (BEP) ou l'attestation du diplôme en cours de validité ou tout autre diplôme reconnu équivalent,

Lieux d'affectation: Direction régionale de Bobo-Dioulasso, Direction régionale de Koudougou et Direction régionale de Fada N'Gourma.

4. 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐌𝐚𝐧œ𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐀𝐭𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
Attributions :
• Assurer le Chargement et le déchargement du matériel et des consommables;
• Assurer le rangement du matériel et consommables;
• Participer à l'inventaire du matériel et consommables;
• Participer à la destruction des déchets ;
• Entretenir le matériel affecté au nettoyage des locaux;
• Assurer la propreté des lieux ;
• Contribuer à l'hygiène et l'entretien du matériel et du cadre de travail
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique du système de management de la qualité
• Exécuter toutes autres tâches connexes confiées par le supérieur hiérarchique dans le cadre réglementaire.

Diplôme exigé: Certificat d'Etude primaires (CEP) ou l'attestation du diplôme en cours de validité ou tout autre diplôme reconnu équivalent,

Lieux d'affectation : Direction régionale de Ouagadougou, Direction régionale de Bobo-Dioulasso, Direction régionale de Kaudougou et Direction régionale de Fada NGourma.

5. 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐝'𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐢𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧
Attributions :
• Enregistrer les actes dans le registre de transmission;
• Réceptionner et transmettre les expédier le courrier et externe;
• Transmettre le courrier et les doccuments aux services destinataires;
• Récupérer et ventiller les journaux;
• Contribuer à l'hygiène et à l'entretien du matériël et du cadre de travail;
• Contribuer à la mise en oeuvre de la politique du système de management de qualité;
• Exécuter toutes autres taches connexes confiées par le supérieur hiérarchique dans le cadre règlementaire.

Diplôme exigé: Certificat d'Étude Primaire (CEP) ou l'attestation du diplôme en cours de validité ou tout autre diplôme reconnu équivalent

Lieux d'affectation: Direction régionale de Bobo Dioulasso; Direction régionale de Koudougou et Direction régionale de Fada N'Gourma.

RECEPTION OES DOSSIERS
Les dossiers de candidature sont recevables uniquement en version électronique le dossier complet numérisé en un (01) fichier unique en format PDF suivant le lien https://forms.gle/Wxvr7iVuhY52aKuq8 du dimanche 18 mai 2025 à partir de zéro (00) heure au mercredi 28 mai 2025 à 23 h 59 mn, Le fichier doit porter le nom et prénom(s) du candidat et l'intitulé du poste souhaité).
Tout dossier non conforme ne sera pas pris compte.
Le nombre de dossiers à réceptionner par poste est limité ainsi qu'il suit :

POSTE NOMBRE DE DOSSIERS

1. Agent de Recouvrement 220
2. Aide Comptable 160
3. Aide Magasinier 20
4. Agent de Liaison 40
5. Manœuvre 60
TOTAL 500

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Le processus du recrutement comporte deux phases
• Une phase de présélection sur dossiers
• Une phase d'entretien oral,

𝐍𝐁: Les candidats présélectionnés seront convoques pour l'entretien oral Les dates, heurtes et lieux déroulement des épreuves orales communiqués

Intégration
Les déclarés définitivement admis seront intégrés par l'Office de Santé des Travailleurs en qualité de fonctionnaire de la Fonction publique Hospitalière conformément aux textes en vigueur.
A cet effet, ils devront fournir un dossier d'intégration comportant les pièces suivantes:
• Une manuscrite timbrée à 2001 CFA (timbre fiscal) adressée monsieur le Directeur Général de l'Office de Santé Travailleurs;
• Un extrait d'acte de naissance ou jugement supplétif d'acte de naissance;
• Une photocopie légalisée de la CNIB ou Passeport en cours de validité;
• Um photocopie légalise dunes diplômes ou attestations en cours de validité exigés pour le poste pourvoir;
• Un curriculum vitae daté et signé du candidat;
• Un légalisé à servit l'OST pendant au moins cinq (05) ans ;
• Un certificat de nationalité burkinabé ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;
• Une attestation ou dispense SND/SNP ;
• Un certificat de visite et contre-visite délivré par les services de l'OST timbré 300 FCFA ;
• Un certificat médical d'aptitude au poste de travail délivré par les services de l'OST;
• Un extrait d'acte de mariage pour les candidats de sexe féminin désirant porter le nom de leur mari.

Recrutement de chargés clientèle

Ouedraogo Minata

AVIS DE RECRUTEMENT N°05 : Chargés clientèle

Le dépôt des candidatures (CV) se fait uniquement en ligne à cette adresse : recrutements025@gmail.com

Veuillez préciser l'intitulé du poste dans le mail

ATTRIBUTIONS

- La gestion des ouvertures de comptes de la clientèle et des mises à jour des renseignements relatifs aux clients ;
- La réception des ordres de bourses ;
- La réception et l’enregistrement des bulletins de souscription
- L’établissement du carnet d’ordres de la clientèle non gérée.

PRINCIPALES TACHES

- Recevoir les clients et remplir les documents de demandes d’ouvertures de comptes ;
- Recueillir les documents d’ouverture de compte-titres ;
- Ouvrir les comptes titres de la clientèle ;
- Recevoir et enregistrer les ordres de bourses des clients ;
- Recevoir et enregistrer les bulletins de souscription aux opérations d’APE ;
- Recevoir et enregistrer les bulletins de souscription et de rachat des parts et actions d’OPCVM ;
- Assurer le placement, auprès des investisseurs, de tous les produits financiers émis sur le marché ;
- Assurer le suivi commercial des clients ;
- Développer et entretenir les relations avec les clients ;
- Analyser la situation du client, écoute ses besoins et propose en permanence tous les produits pouvant répondre à ses attentes ;
- Conseiller les clients dans la gestion de leur portefeuille ;
- Apporter des offres et opportunités d’investissement ;
- Organiser et participer aux réunions de vente hebdomadaires ;
- Organiser et participer aux rencontres et conférences téléphoniques avec les clientsexistants et les prospects pour partager les opportunités d’investissement ;
- Traiter les réclamations des clients.

RELATIONS

INTERNES
Régulières : Direction Générale – Responsable des Marchés de Capitaux
Occasionnelles : Contrôle Interne et Chargé Back Office

EXTERNES
Régulières : Clients
Occasionnelles :

PROFIL

Formation de base : BTS comptabilité/ gestion commerciale
Formation Complémentaire :
. Marketing
Expérience professionnelle : 2 ans
Principales connaissances requises :
· Comptabilité, Gestion commerciale,
· Anglais, Informatique (Maitrise Ms Word-Excel)
Principaux comportements professionnels requis :
· Méthodique – Rigoureux et Précis – Pro-Réactif - Esprit d’Initiative et d’Equipe
· Sens de la Planification et de l’Organisation
. Bonne présentation

Recrutement d'un Contrôleur Permanent

Ouedraogo Minata

AVIS DE RECRUTEMENT N°02 : Contrôleur Permanent

Le dépôt des candidatures (CV) se fait uniquement en ligne à cette adresse : recrutements025@gmail.com

Veuillez préciser l'intitulé du poste dans le mail

ATTRIBUTIONS
- Le suivi permanent de la bonne mise en œuvre des réglementations et procédures de la société ;
- L’appui aux Contrôleurs externes lors de leurs missions de vérifications ;
- L’établissement des diagnostics permettant d’attester du bon fonctionnement des services ou visant à améliorer leur efficacité,
- La préparation des dossiers des Conseils d’Administration et du Comité d’Audit ;
- Le suivi du respect du dispositif anti-Blanchiment des Capitaux et Financement du Terrorisme (LBC/FT) au sein de la SGI.

PRINCIPALES TACHES
- Assurer l’application des règles de bonne gouvernance au sein de la société
- Assurer le suivi permanent le respect des règles prudentielles applicables à la société ;
- Veiller au respect de toutes les règles de pratique professionnelle ainsi que des règles déontologiques concernant les employés et les mandataires de la société ;
- Assurer la transmission des directives relatives à la conformité – prévention du blanchiment de capitaux, lutte contre la corruption et le financement du terrorisme, respect des embargos financiers après les avoir adaptées aux spécificités de la société ;
- Contrôler à priori de tous les actes d’engagements financiers ;
- Analyser des demandes budgétaires en vue d’apprécier leur conformité aux directives, priorités, objectifs et faire des recommandations appropriées ;
- La vérification de la régularité des opérations d’investissement des OPCVM dont la SGI est dépositaire ;
- Traiter les alertes générées dans le cadre de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.
- Traiter les alertes générées par les outils de surveillance des transactions.
- Participer à la préparation du Comité d’Audit et à la réalisation des reportings périodiques à la Direction Générale, sous la supervision du Responsable du Contrôle Interne ;
- Analyser les dossiers de demandes d’ouverture de comptes et émettre un avis ;
- Contribuer, pour le compte de la Conformité, au processus de révision de la clientèle, assurer un monitoring et élaborer périodiquement les statistiques à reporter à la Direction Générale ;
- Réaliser la révision contradictoire des dossiers des clients, sous la supervision du Responsable du Contrôle Interne ;
- Quotidiennement, centraliser et préparer les dossiers relatifs aux opérations nécessitant un avis du Responsable Conformité (filtrage des noms, des flux, respect des embargos…) ;
- Mettre à jour les procédures de la Conformité qui lui sont confiées par le Responsable du Contrôle Interne ;
- Accompagner le dispositif de formation des collaborateurs sur les sujets de Sécurité Financière ;
- Contribuer à l’insertion des outils de formation sur les thèmes de la conformité ;
- Rédiger les avis conformité requis dans le processus de validation des produits, activités et organisation nouvelles de la société.
- Assurer la mise à jour des recueils de procédures et participe aux simulations relatives à la mise en place de nouvelles procédures;
- S’assurer de la bonne exécution des obligations vis à vis de l’AMF-UMOA, des administrations fiscales et juridiques ;
- Gérer les réclamations de la clientèle ;
- Contrôler la régularité des procédures effectivement appliquées ;
- Veiller à ce que soit communiqué aux salariés et mandataires le Règlement Intérieur de la SGI ainsi que l’ensemble des documents relatifs aux règles qui leur sont applicables ;
- Veiller à prévenir et maitriser les risques d’erreur ou de fraude ;
- Veiller à ce que soient communiqués aux clients de la société, les documents d’information relatifs à leurs opérations, prévus par la réglementation ;
- Contribuer à l’élaboration des rapports de contrôle interne ;
- Élaborer un rapport annuel sur la Lutte contre le Blanchiment des Capitaux et le Financement du Terrorisme (LBC/FT) ;
- Faire le suivi de la mise en œuvre effective de ses recommandations et de celles des contrôleurs externes.

RELATIONS

INTERNES
Régulières : Direction Générale – Comité d’Audit – Directions et services
Occasionnelles : Conseil d’Administration

EXTERNES
Régulières : AMF-UMOA
Occasionnelles : Commissaires aux Comptes, Cellule Nationale de Traitement de l’Information Financière (CENTIF)

PROFIL

Formation de base : BAC+4/5 Audit/Contrôle de Gestion/Finance
Formation Complémentaire :
· Certified Internal Auditor (CIA)
Expérience professionnelle : 3 ans dans un Cabinet d’Audit ou d’un Etablissement financier (Banque, SGI, etc.) dont 2 ans au moins dans un département de contrôle ou d’audit
Principales connaissances requises :
· Audit, Comptabilité, Finance, Gestion, droit
· Anglais, Informatique (Maitrise Ms Word-Excel)
Principaux comportements professionnels requis :
· Méthodique – Rigoureux et Précis – Pro-Réactif - Esprit d’Initiative et d’Equipe
· Sens de la Planification et de l’Organisation
· Capacité à décider